Rechtspositieregeling van het Stadspersoneel
Voorgesteld wordt om artikel 119 van de Rechtspositieregeling van het Stadspersoneel als volgt aan te passen :
3° Voor een graad van rang Az, schalen A10a-A10b :
a) titularis zijn van een graad of mandaat van rang Ay, schaal A5a-A5b;
b) ten minste vier jaar niveauanciënniteit tellen in een graad van niveau A;
c) een gunstige evaluatie gekregen hebben voor de laatste periodieke evaluatie;
d) slagen voor een selectieprocedure
Voorgesteld wordt om bijlage II van de Rechtspositieregeling aan te vullen met de salarisschaal A10a-A10b
|
Salaris-schalen |
A10a |
A10b |
|
Minimum |
37.200 |
44.650 |
|
Maximum |
52.850 |
59.500 |
|
Verhoging |
1x3x2500 |
1x3x1750 |
|
|
1x3x2200 |
1x3x1700 |
|
|
2x3x2250 |
2x3x1750 |
|
|
1x3x2200 |
1x3x1700 |
|
|
1x3x2250 |
1x3x1750 |
|
|
2x3x1000 |
1x3x2250 |
|
|
|
1x3x2200 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
0 |
37.200 |
44.650 |
|
1 |
37.200 |
44.650 |
|
2 |
37.200 |
44.650 |
|
3 |
39.700 |
46.400 |
|
4 |
39.700 |
46.400 |
|
5 |
39.700 |
46.400 |
|
6 |
41.900 |
48.100 |
|
7 |
41.900 |
48.100 |
|
8 |
41.900 |
48.100 |
|
9 |
44.150 |
49.850 |
|
10 |
44.150 |
49.850 |
|
11 |
44.150 |
49.850 |
|
12 |
46.400 |
51.600 |
|
13 |
46.400 |
51.600 |
|
14 |
46.400 |
51.600 |
|
15 |
48.600 |
53.300 |
|
16 |
48.600 |
53.300 |
|
17 |
48.600 |
53.300 |
|
18 |
50.850 |
55.050 |
|
19 |
50.850 |
55.050 |
|
20 |
50.850 |
55.050 |
|
21 |
51.850 |
57.300 |
|
22 |
51.850 |
57.300 |
|
23 |
51.850 |
57.300 |
|
24 |
52.850 |
59.500 |
Voorgesteld wordt eveneens om de benoemingsvoorwaarden voor de functie van departementshoofd als volgt vast te stellen :
Wordt begeven bij aanwerving of bevordering :
Wervingsvoorwaarden
Houder zijn van een diploma dat in aanmerking wordt genomen voor het niveau A;
Ten minste vier jaar relevante beroepservaring hebben
Slagen voor een vergelijkende wervingsselectlie
Bevorderingsvoorwaarden
Titularis zijn van een graad of mandaat met salarisschaal A5a-A5b
Ten minste vier jaar niveauanciënniteit tellen in een graad van niveau A.
Slagen voor een vergelijkende bevorderingsselectie
Kandidaten die aangesteld zijn in statutair verband behouden bij bevordering hun statuut. Kandidaten die aangesteld zijn in contractueel verband krijgen bij bevordering een aanpassing van hun arbeidsovereenkomst.
Deze voorstellen werden op 24 januari 2019 aan de representatieve vakorganisaties voorgelegd voor onderhandeling in het Bijzonder Onderhandelingscomité.
Decreet Lokaal Bestuur
Ingevolge de invoering in het organogram van vier functies van departementshoofd en de invoering van de salarisschaal A10a-A10b wordt de Rechtspositieregeling van het Stadspersoneel gewijzigd.
Vult artikel 119 van de Rechtspositieregeling van het Stadspersoneel aan als volgt :
3° Voor een graad van rang Az, schalen A10a-A10b :
a) titularis zijn van een graad of mandaat van rang Ay, schaal A5a-A5b;
b) ten minste vier jaar niveauanciënniteit tellen in een graad van niveau A;
c) een gunstige evaluatie gekregen hebben voor de laatste periodieke evaluatie;
d) slagen voor een selectieprocedure
Vult bijlage II van de Rechtspositieregeling aan met de salarisschaal A10a-A10b :
|
Salaris-schalen |
A10a |
A10b |
|
Minimum |
37.200 |
44.650 |
|
Maximum |
52.850 |
59.500 |
|
Verhoging |
1x3x2500 |
1x3x1750 |
|
|
1x3x2200 |
1x3x1700 |
|
|
2x3x2250 |
2x3x1750 |
|
|
1x3x2200 |
1x3x1700 |
|
|
1x3x2250 |
1x3x1750 |
|
|
2x3x1000 |
1x3x2250 |
|
|
|
1x3x2200 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
0 |
37.200 |
44.650 |
|
1 |
37.200 |
44.650 |
|
2 |
37.200 |
44.650 |
|
3 |
39.700 |
46.400 |
|
4 |
39.700 |
46.400 |
|
5 |
39.700 |
46.400 |
|
6 |
41.900 |
48.100 |
|
7 |
41.900 |
48.100 |
|
8 |
41.900 |
48.100 |
|
9 |
44.150 |
49.850 |
|
10 |
44.150 |
49.850 |
|
11 |
44.150 |
49.850 |
|
12 |
46.400 |
51.600 |
|
13 |
46.400 |
51.600 |
|
14 |
46.400 |
51.600 |
|
15 |
48.600 |
53.300 |
|
16 |
48.600 |
53.300 |
|
17 |
48.600 |
53.300 |
|
18 |
50.850 |
55.050 |
|
19 |
50.850 |
55.050 |
|
20 |
50.850 |
55.050 |
|
21 |
51.850 |
57.300 |
|
22 |
51.850 |
57.300 |
|
23 |
51.850 |
57.300 |
|
24 |
52.850 |
59.500 |
Stelt de benoemingsvoorwaarden voor de functie van departementshoofd vast als volgt :
Wordt begeven bij aanwerving of bevordering :
Wervingsvoorwaarden
Houder zijn van een diploma dat in aanmerking wordt genomen voor het niveau A;
Ten minste vier jaar relevante beroepservaring hebben
Slagen voor een vergelijkende wervingsselectlie
Bevorderingsvoorwaarden
Titularis zijn van een graad of mandaat met salarisschaal A5a-A5b
Ten minste vier jaar niveauanciënniteit tellen in een graad van niveau A
Kandidaten die aangesteld zijn in statutair verband behouden bij bevordering hun statuut. Kandidaten die aangesteld zijn in contractueel verband krijgen bij bevordering een aanpassing van hun arbeidsovereenkomst.
Slagen voor een vergelijkende bevorderingsselectie