Het Bestuursakkoord 2019 - 2024 "Allemaal Oostendenaar" beschrijft de nieuwe beleidsdoelstellingen voor de Stad Oostende. Eén van de prioriteiten voor de komende jaren is de armoedebestrijding. In het beleidsakkoord zijn daarover een aantal concrete actiepunten opgenomen met het oog op het verhogen van de tewerkstelling.
Het Bestuursakkoord 2019 -2024 "Allemaal Oostendenaar" formuleert een aantal concrete actiepunten inzake armoedebestrijding en tewerkstelling ;
Actie 153. "Armoede bestrijden wordt de komende bestuursperiode een prioriteit. (...) We kiezen resoluut voor een integrale en transversale aanpak. (...) Om een gedragen en doortastend beleid te kunnen voeren is een samenwerking tussen de verschillende actoren aan de orde. (...) We maken een einde aan de versnippering en zorgen voor de broodnodige coördinatie tussen alle actoren".
Actie 165. "Economie, tewerkstellingsbeleid en armoedebestrijding gaan samen gezien een job de beste garantie is voor de toekomst. Als lokale overheid hebben we de taak om jobcreatie in de stad te faciliteren. Economie en armoedebestrijding zijn sterk verweven. Ook sociale economie verdient ondersteuning."
Actie 166. "Oostende heeft een belangrijke regierol in de aanpak van tewerkstelling van kansengroepen. We brengen dan ook alle actoren samen op het terrein van de (sociale) economie en zorgen voor deze gezamenlijke aanpak. De actoren werken binnen hun kerntaken complementair en versterkend."
In dit kader heeft het Stadsbestuur haar regierol opgenomen. Met alle actoren op het sociaal-economische werkveld werden gesprekken gevoerd om acties te ondernemen met als doel de tewerkstelling in de stad te verhogen. Een aantal kernpartners spelen daarin een prominente rol : de Stad Oostende, het OCMW Oostende, de VDAB, het Economisch Huis Oostende vzw en de projectvereniging Perspectief. Deze kernpartners zullen de krachten maximaal bundelen om het hoofd te bieden aan de tewerkstellingsproblematiek, en dit voor élke Oostendenaar. Daartoe werd een samenwerkingsovereenkomst opgemaakt waarin elke partner zich engageert om, op zijn domein, op een geïntegreerde manier concrete acties te ondernemen. Deze samenwerking wordt vastgelegd in een "Arbeidspact voor Oostende". Dit is een instrument waarbij deze kernpartners de krijtlijnen van hun samenwerking voor de komende jaren uiteen zetten. Dit is geen exhaustief document maar wel de leidraad en eerste aanzet naar de projecten waartoe in de komende jaren gestreefd wordt. Dit "Arbeidspact" is ook volledig compatibel met het "Armoedebeleidsplan" van de Stad Oostende.
Dit "Arbeidspact" omvat een gedragen visie tussen de kernpartners om de komende jaren op een gestructureerde en gestroomlijnde manier aan case-management te doen.
De initiatieven die omschreven zijn in dit "Arbeidspact" zijn een uitvoering van diverse acties die ook in het Bestuursakkoord duidelijk zijn vastgelegd ;
Actie 31. "We zetten in op activering waarbij werkzoekenden recht hebben op begeleiding op maat, opleidingen en tijdelijke werkervaring in lokale tewerkstellingsprojecten of als vrijwilliger. Werkzoekenden dienen wel in te gaan op een passend jobaanbod. Afstemming op andere tewerkstellingscellen is hierbij ontontbeerlijk."
Actie 44. "De sociale economie is een belangrijke sector die we naar waarde schatten. Via lokale banenmarkten, invoegbanen, stageplaatsen,...zetten we in op een betere activering van werkzoekenden".
Actie 47. "Er is nood aan een doordacht tewerkstellingsbeleid in overleg met de partners in de lokale economie."
Het voorliggende "Arbeidspact" is een belangrijke stap in de uitvoering van deze actiepunten van het Beleidsakkoord. Het spoort volledig met de strategische beleidsopties van het Stadsbestuur.
De verschillende andere partners in dit "Arbeidspact" hebben de inhoud van deze overeenkomst principieel goedgekeurd : de VDAB, het Economisch Huis Oostende vzw, de projectvereniging Perspectief.
Hierbij wordt het "Arbeidspact" ook ter goedkeuring voorgelegd aan de Gemeenteraad voor de inbreng van de Stad Oostende en het OCMW Oostende.
Het College en de Gemeenteraad kunnen beslissen in zin van het bijgevoegde ontwerp van besluit.
De Gemeenteraad bepaalt het beleid van de gemeente en kan daartoe algemene regels vaststellen.
De Gemeenteraad bepaalt het beleid van de gemeente en kan daartoe algemene regels vastleggen.
Het College van Burgemeester en Schepenen is belast met het dagelijks bestuur van de gemeente.
De Gemeenteraad keurt het bijgaande "Arbeidspact voor Oostende", als samenwerkingsovereenkomst tussen de Stad Oostende, het OCMW Oostende, de VDAB, het Economisch Huis Oostende vzw en de projectvereniging Perspectief goed ;
Het College van Burgemeester en Schepenen wordt belast met de uitvoering van de modaliteiten van deze overeenkomst.