De vraag komt van diverse diensten om een beroep te kunnen doen op uitzendkrachten voor artistieke prestaties of artistieke werken. Artiesten doen steeds meer beroep op interimbureaus om de administratie correct te regelen. Ze sluiten daarvoor een overeenkomst af met de opdrachtgever zodat alle wettelijke voorschriften correct worden nageleefd. Wettelijk is het mogelijk om beroep te doen op interimarbeid voor de levering of uitvoering van een artistieke prestatie of een artistiek werk.
Het decreet van 27 april 2018 betreffende de uitzendarbeid in de Vlaamse overheidsdiensten en lokale besturen heft het verbod op uitzendarbeid in de lokale besturen grotendeels op.
Voorgesteld wordt om voor artistieke prestaties of artistieke werken in diverse diensten de aanstelling van uitzendkrachten toe te laten onder bepaalde voorwaarden. Een algemeen kader dient daarvoor vastgesteld te worden:
-de uitzendkrachten kunnen nooit tewerkgesteld worden met opeenvolgende dagcontracten
-er worden geen uitzendkrachten aan het werk gezet of gehouden op dagen van staking of lock-out
-de representatieve vakorganisaties worden uiterlijk de dag voor de effectieve tewerkstelling van de uitzendkracht op de hoogte gebracht (brief, mail, ...)
-bij de verwittiging wordt vermeld over welke artistieke prestatie of welk artistiek werk het gaat, de vermoedelijke duur en welk uitzendkantoor als werkgever optreedt
-in het eerste HOC-BOC van het kalenderjaar wordt de globale informatie over de inzet van de uitzendkrachten in het voorafgaande kalenderjaar bezorgd. Deze informatie bevat minstens:
°een opsomming per dienst van de artistieke prestaties of artistieke werken waarvoor een beroep werd gedaan op uitzendkrachten
°het aantal dagen waarop deze werden ingevuld door een uitzendkracht
°de totale kostprijs van de inzet van de uitzendkrachten per uitzendkantoor
°het aantal uitzendkrachten waarop beroep werd gedaan
°de gegevens betreffende de gebeurlijke arbeidsongevallen waarbij uitzendkrachten waren betrokken.
Het Decreet van 27 april 2018 betreffende de uitzendarbeid in de Vlaamse overheidsdiensten en de lokale besturen.
De Gemeenteraad keurt eenparig het volgende besluit goed.
Het principe om uitzendkrachten aan te stellen in diverse diensten voor artistieke prestaties en artistieke werken wordt goedgekeurd.
Het kader wordt als volgt vastgelegd:
-de uitzendkrachten kunnen nooit tewerkgesteld worden met opeenvolgende dagcontracten
-er worden geen uitzendkrachten aan het werk gezet of gehouden op dagen van staking of lock-out
-de representatieve vakorganisaties worden uiterlijk de dag voor de effectieve tewerkstelling van de uitzendkracht op de hoogte gebracht (brief, mail, ...)
-bij de verwittiging wordt vermeld over welke artistieke prestatie of welk artistiek werk het gaat, de vermoedelijke duur en welk uitzendkantoor als werkgever optreedt
-in het eerste HOC-BOC van het kalenderjaar wordt de globale informatie over de inzet van de uitzendkrachten in het voorafgaande kalenderjaar bezorgd. Deze informatie bevat minstens:
°een opsomming per dienst van de artistieke prestaties of artistieke werken waarvoor een beroep werd gedaan op uitzendkrachten
°het aantal dagen waarop deze werden ingevuld door een uitzendkracht
°de totale kostprijs van de inzet van de uitzendkrachten per uitzendkantoor
°het aantal uitzendkrachten waarop beroep werd gedaan
°de gegevens betreffende de gebeurlijke arbeidsongevallen waarbij uitzendkrachten betrokken waren