In de Gemeenteraad van 28 november 2003 werd er een samenwerkingsovereenkomst afgesloten tussen de stad Oostende en de Oesterbank vzw. Door deze overeenkomst werden er twee personen met een arbeidshandicap tewerkgesteld binnen de directie Openbaar Domein, waarbij de ene persoon leiding gaf aan de andere.Op 01 januari 2019 trad de nieuwe regeling rond collectief maatwerk in voege. Uit die regeling vloeit voort dat er een valide begeleider vanuit het Maatwerkbedrijf moet worden aangesteld om de personen met een arbeidsbeperking te begeleiden.
Voorgesteld wordt om met ingang van 01 juli 2019 een nieuwe samenwerkingsovereenkomst goed te keuren waarbij voldaan wordt aan de vereisten van het Decreet betreffende maatwerk bij collectieve inschakeling.
Decreet van 12 juli 2013 betreffende maatwerk bij collectieve inschakeling (inwerkingtreding 01 januari 2019).
Besluit van de Vlaamse Regering van 17 februari 2017 tot uitvoering van het decreet van 12 juli 2013 betreffende maatwerk bij collectieve inschakeling.
De Gemeenteraad keurt eenparig het volgende besluit goed.
De samenwerkingovereenkomst tussen de stad Oostende en de Oesterbank vzw wordt goedgekeurd en is toepasbaar vanaf 01 juli 2019.