1. MOTIVERING
Discriminatie blijft zowel op de huur- als arbeidsmarkt hardnekkig aanwezig, ook in Oostende. Een inclusief Oostende waarbij we Allemaal Oostendenaar zijn kan hiervoor niet langer de ogen sluiten. Discriminatie op basis van geslacht, leeftijd, afkomst, gezinssamenstelling, beperking, geaardheid….geen enkele vorm van discriminatie mag én kan getolereerd worden in Oostende.
Verschillende onderzoeken leggen de vinger pijnlijk op de wonde inzake de discriminatie op de arbeidsmarkt. Ook op de huurmarkt tekent zich een dergelijk patroon af. De praktijktesten in Gent (2015) toonden al duidelijk aan dat praktijktesten nodig zijn om discriminatie op de private huurmarkt tegen te gaan. Er werd in Gent een significante daling van de discriminatie gezien wanneer verhuurders en makelaars weten dat ze gecontroleerd worden. Andere centrumsteden zoals Mechelen (2019) en Antwerpen (2020) zijn ondertussen ook aan de slag gegaan met praktijktesten in de aanpak van discriminatie op de woning- en arbeidsmarkt.
Samenvattend: praktijktesten brengen het probleem van discriminatie in kaart, zorgen voor bewustwording én ontrading, én vormen de opstap naar handhaving. Ze maken daarom een onmisbaar deel uit van een doeltreffend anti-discriminatiebeleid.
2. VOORSTEL
De fractie sp.a - stadsmakers stelt daarom voor om in Oostende praktijktesten op een wetenschappelijk onderbouwde manier in te voeren om zo het beleid tegen discriminatie op de huur- en arbeidsmarkt te ontwikkelen en te handhaven. Dit omdat geen enkele vorm van discriminatie getolereerd wordt in Oostende.
3. BESLUITVORMING
Gelet op bovenstaande motivering;
Gelet op bovenstaand voorstel betreffende het ontwikkelen van een sterk anti-discriminatiebeleid in Oostende;
DE GEMEENTERAAD:
Art. 1
beslist om via een wetenschappelijk onderbouwde aanpak van praktijktesten een beleid te ontwikkelen tegen discriminatie op de huur- en arbeidsmarkt.
Art. 2
geeft de opdracht aan het College van burgemeester en schepenen en de administratie om deze beslissingen verder uit te werken.