Art. 41, 2de lid, 4° van het Decreet Lokaal Bestuur
In de zitting van 2 april 2021 heeft het College van Burgemeester en Schepenen principieel beslist om lid te worden van vzw Jobroad. De Gemeenteraad bekrachtigt deze toetreding als lid.
Het Bestuursakkoord 2019-2024 "Allemaal Oostendenaar" beschrijft de beleidsdoelstellingen voor de Stad Oostende. Eén van de prioriteiten voor de komende jaren is de armoedebestrijding door middel van een verhoging van de tewerkstelling ;
Actie 165. "Economie, tewerkstelllingsbeleid en armoedebestrijding gaan samen gezien een job de beste garantie is voor de toekomst. Als lokale overheid hebben we de taak om jobcreatie in de stad te faciliteren. Economie en armoedebestrijding zijn sterk verweven. Ook sociale economie verdient ondersteuning."
Actie 166. "Oostende heeft een belangrijke regierol in de aanpak van tewerkstelling van kansengroepen. We brengen dan ook alle actoren samen op het terrein van de (sociale) economie en zorgen voor deze gezamenlijke aanpak. De actoren werken binnen hun kerntaken complementair en versterkend.
In dit kader heeft het Stadsbestuur haar regierol reeds in verschillende aspecten opgenomen. Dit heeft, onder andere, geresulteerd in de goedkeuring van het "Arbeidspact". Voor de praktische uitwerking van de initiatieven wordt samengewerkt met heel wat actoren en instanties. Eén van de belangrijkste uitdagingen is de toeleiding van werkzoekenden uit de kansengroepen naar de reguliere arbeidsmarkt. Verschillende partners uit het Arbeidspact zijn daar reeds actief mee bezig.
De vzw JobRoad is een netwerkorganisatie met als doelstelling de activering van kansengroepen op de arbeidsmarkt. De verschillende partners van de vzw zijn de VDAB, Voka, ESF, Travi en de Vlaamse Overheid. Zij begeleiden de werkzoekenden naar een duurzame tewerkstelling door middel van het opzetten van trajecten via uitzendarbeid, werkplekleren, stages,...enz. Hun werking is vooral gericht op anderstaligen, nieuwkomers, NEET-jongeren, 55-plussers, vrouwen met een migratie-achtergrond. Dit zijn met name de doelgroepen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt. JobRoad zorgt voor de doorstroming naar de noodzakelijke opleidingen en ontwikkelt ook zelf opleidingstrajecten.
In de "Catalogus Inclusie op de Werkvloer" wordt een overzicht gegeven van de verschillende workshops om tot een betere integratie op de werkvloer te komen (zie bijlage bij huidig besluit).
De vzw JobRoad heeft in het verleden ook reeds samengewerkt met de Cel Tewerkstelling van het Economisch Huis Oostende.
Via het aanbod van 13 maart 2021 vraagt de vzw JobRoad aan de Stad Oostende om lid te worden van de vereniging. Het lidmaatschap aan deze vzw kan een meerwaarde betekenen in de toeleiding van werkzoekenden tot de arbeidsmarkt. Het jaarlijkse lidgeld bedraagt 1.000,00 euro en kan volgende voordelen bieden voor het Stadsbestuur:
Deel 3 Titel 1 Decreet Lokaal Bestuur.
Bekrachtigt de toetreding van de Stad als lid tot vzw JobRoad, Beversesteenweg 576, 8800 Roeselare, een netwerkorganisatie met als doelstelling het activeren van kansengroepen op de arbeidsmarkt.