23 juni is de dag van de mantelzorger. Een dag die niet mag worden vergeten . Elke gemeente dient daarom een mantelzorgbeleid te hebben. ondertussen is binnen het wettelijk kader ook extra aandacht voor de mantelzorger, Via de wet van 17 mei 2019 tot erkenning van de mantelzorgers, werd een nieuwe vorm van thematische loopbaanonderbreking tot stand gebracht voor werknemers die erkend zijn als mantelzorger van een zorgbehoevende persoon. De erkenning is mogelijk vanaf 01/09/2020.
In het bestuursakkoord staat in punt 183 het volgende :
Er komt een inloophuis voor mantelzorgers waar mantelzorgers terecht kunnen voor ondersteuning en praktische vragen en ook doorgedreven begeleiding krijgen. Hier wordt ook een woonzorgloket ondergebracht dat mensen begeleidt bij het aanpassen van hun woning naar hun noden. Het woonzorgloket zal ook outreachend werken.
Als fractie hebben wij een aantal voorstellen om het mantelzorgbeleid in Oostende te concretiseren
Daarom graag volgende vragen :
1.Wat houdt het mantelzorgbeleid in Oostende in op vandaag en wat zijn de verdere plannen ?
2.Hoe werden mantelzorgers bereikt in coronaperiode ?
3.Kunnen onze voorstellen opgenomen worden in het mantelzorgbeleid van Oostende ?