2021_VB_00829 - Rechtspositieregeling van het OCMW-personeel - wijziging - Goedkeuring

Decreet voor het Lokaal Bestuur

Hierbij gaat een voorstel tot aanpassing van de Rechtspositieregeling van het OCMW-personeel :

Artikel 109

De functionele loopbanen en de voorwaarden voor doorstroming naar de volgende salarisschalen zijn voor het niveau C : 

1° voor graad van rang Cv 

                    a) C1-C2-C3:

1. van C1 naar C2 na vier jaar schaalanciënniteit in C1 en een gunstig evaluatieresultaat;
2. van C2 naar C3 na achttien jaar gecumuleerde schaalanciënniteit in C1 en C2 en een gunstig evaluatieresultaat;

                     b) voor de kinderverzorgsters en begeleiders buitenschoolse Kinderopvang: C1-C2: van C1 naar C2 na vier jaar schaalanciënniteit in C1 en een gunstig evaluatieresultaat

 2° voor de graad van rang Cx :

C4-C5 : na negen jaar schaalanciënniteit in C4 en een gunstig evaluatieresultaat

Artikel 121

1° voor een graad van rang Cx, schalen C4-C5

1. ten minste vier jaar graadanciënniteit tellen in graad van rang Cv, schalen C1-C3;
2. geen ongunstige evaluatie gekregen hebben voor de laatste periodieke evaluatie;
3. slagen voor de selectieprocedure.

2° voor een graad van rang Cv, schalen C1-C2-C3 of C1-C2

1. ten minste drie maanden anciënniteit hebben in niveau E of D;
2. geen ongunstige evaluatie gekregen hebben voor de laatste periodieke evaluatie;
3. slagen voor een selectieprocedure.

In de artikelen 119, 120 en 122 wordt eveneens de term “een gunstige evaluatie” vervangen door “geen ongunstige evaluatie.

Voorgesteld wordt om het reglement op de hospitalisatieverzekering als volgt te wijzigen :

REGLEMENT OP DE HOSPITALISATIEVERZEKERING

Artikel 1:
 In dit reglement wordt verstaan onder :

1. De verzekeraar : de maatschappij met wie de stad Oostende de verzekeringspolis heeft afgesloten;
2. De verzekeringsnemer : de stad Oostende, die de collectieve verzekering afsluit voor rekening van de hoofdverzekerden en die gehouden is tot betaling van de premie;

 De hoofdverzekerden :

3.1 de statutaire personeelsleden in dienst van de verzekeringsnemer
3.2 de contractuele personeelsleden in dienst van de verzekeringsnemer, met een contract van onbepaalde duur kunnen intekenen vanaf datum indiensttreding
3.3 de contractuele personeelsleden in dienst van de verzekeringsnemer met een contract van bepaalde duur of een vervangingsovereenkomst, met een tewerkstelling van minstens zes maanden bij de verzekeringsnemer, die maximaal gedurende een periode van één maand is onderbroken, kunnen intekenen vanaf de eerste dag van de zevende maand van indiensttreding.
3.4 de personeelsleden die op 01 januari van het verzekeringsjaar van een volledige loopbaanonderbreking (thematische verloven en zorgkrediet) genieten van minder dan één jaar
 3.5 de personeelsleden die op 01 januari van het verzekeringsjaar van onbetaald verlof genieten gedurende het eerste jaar van minder dan één jaar

1. De nevenverzekerden :

4.1 de contractuele personeelsleden in dienst van de verzekeringsnemer met een contract van bepaalde duur of een vervangingsovereenkomst, met een tewerkstelling van minder dan zes maanden
4.2 de contractuele personeelsleden in dienst van de verzekeringsnemer die meer dan 1 jaar voltijds afwezig zijn van het werk ingevolge de opname van een verlofstelsel die opgenomen in de rechtspositieregeling op 01 januari van het verzekeringsjaar
4.7 de hoofdverzekerden die op pensioen worden gesteld vanaf het eerstvolgende verzekeringsjaar, volgend op het jaar van hun pensioen
4.8 de op 01 januari 2003 reeds gepensioneerde personeelsleden, gewezen mandatarissen en alle andere verzekerden die aangesloten zijn op de voormalige polis van de Gemeenschappelijke Sociale Dienst, alsmede hun echtgeno(o)t(e) of levenspartner met hetzelfde domicilieadres van de titularis
4.9 de echtgeno(o)t(e) of levenspartner met hetzelfde domicilieadres als de hoofdverzekerde, voor zover hun aansluiting gebeurt voor de leeftijd van 65 jaar
4.10 de kinderen van de hoofdverzekerde ongeacht hun juridisch statuut die ingeschreven zijn op het domicilieadres van de titularis
4.11 de op dit ogenblik reeds gepensioneerde personeelsleden die aangesloten zijn op de huidige collectieve verzekering van het bestuur, alsmede hun echtgeno(o)t(e) of levenspartner en hun kinderen die op hun domicilie ingeschreven zijn
 4.12 de mandatarissen

 Artikel 2:
 De waarborgen die door deze hospitalisatieverzekering zijn gedekt, zijn opgenomen in de verzekeringspolis, afgesloten tussen de verzekeraar en de verzekeringsnemer. 

Artikel 3:
 De verzekeringsnemer biedt deze verzekeringspolis aan de hoofd- en nevenverzekerden aan met ingang van 01 januari 2003. 

Artikel 4:
 De nevenverzekerden kunnen op vrijwillige basis en zonder tussenkomst van de verzekeringsnemer in de premie, onder dezelfde voorwaarden aansluiten of verzekerd blijven op de verzekeringspolis. 

Artikel  5.
 Bij uitdiensttreding wordt de polis stopgezet 3 maanden na datum uit dienst. 

Artikel 6:
 Dit reglement is niet van toepassing op de personeelsleden tewerkgesteld in kader van art. 60§7

Over deze aangelegenheid werd onderhandeld met de representatieve vakorganisaties op het Bijzonder Onderhandelingscomité van 21 oktober 2021.

Decreet Lokaal Bestuur

Er wordt voorgesteld om de Rechtspositieregeling van het OCMW-personeel aan te passen waarbij titularissen van een functie op het niveau E eveneens bij bevordering kunnen deelnemen aan een bevorderingsselectie op het niveau C. Hierbij gaat eveneens het voorstel tot wijziging van het reglement op de hospitalisatieverzekering waarbij contractuele personeelsleden met een contract van onbepaalde duur vanaf hun indiensttreding kunnen intekenen als hoofdverzekerde. Bij contracten van bepaalde duur of vervangingsovereenkomsten geldt dat zij kunnen intekenen als hoofdverzekerde vanaf de zevende maand tewerkstelling. Bij uitdiensttreding blijven de hoofdverzekerden nog drie maanden aangesloten.