De personeelsafvaardiging van het OCMW geeft al maanden te kennen dat de maatschappellijk werkers de dossierlast niet meer aankunnen door tekort aan personeel. Gevolg hiervan is dat de Oostendenaar hieronder lijdt.
Vorige gemeenteraad engageerde Burgemeester zich ertoe dat er extra maatschappelijk werkers zouden komen.
Hoeveel extra maatschappelijk werkers zijn er sedertdien aangeworven ?
Sedert 2019 en tot op vandaag verlieten verschillende leidinggevenden en ook ondersteunden de directie Welzijn van het Sociaal huis Oostende, over hoeveel mensen gaat dit ?
Werd een exit gesprek gedaan ? Welke redenen gaven zij aan voor hun vertrek?
Ernst en Young stelde in hun recente benchmark dat werd uitgevoerd op vraag van het stadsbestuur Oostende dat centrumstad Oostende
hoger scoort dan het gemiddelde van de centrumsteden op aantal leefloondossiers en aantal te behandelen dossiers per maatschappelijk werker.
Wat zijn de bevindingen van Ernst en Young in het rapport dat werd opgesteld op vraag van het stadsbestuur omtrent de werkdruk de sociale dienst van het OCMW Oostende en hoe stellen zij voor om dit aan te pakken?
Hoe gaan jullie de onhoudbare werkdruk oplossen?