De Wet van 8 april 1965 tot instelling van de arbeidsreglementen bepaalt dat het schoolbestuur voor zijn personeel een arbeidsreglement moet opmaken met daarin een aantal verplichte vermeldingen. Het arbeidsreglement legt de relatie tussen het schoolbestuur en het personeel vast.
Het laatste Arbeidsreglement Stedelijk Onderwijs werd goedgekeurd in de Gemeenteraad van 28 augustus 2009 en was geldig voor het basis- en deeltijds kunstonderwijs.
Het nieuwe Arbeidsreglement werd maximaal afgestemd op het Conservatorium aan Zee en de Kunstacademie aan Zee zonder in te druisen tegen de regelgeving.
Alle personeelsleden van het Conservatorium aan Zee en de Kunstacademie aan Zee ontvangen het Arbeidsreglement. het Evaluatiereglement werd als bijlage toegevoegd aan het Arbeidsreglement.
Elk personeelslid dient bij zijn indiensttreding een kopie van het arbeidsreglement te ontvangen.
Het Arbeidsreglement zal regelmatig worden bijgewerkt. Ook hiervan krijgen de personeelsleden een kopie.
De Wet van 8 april 1965 tot instelling van de arbeidsreglementen bepaalt dat het schoolbestuur voor zijn personeel een arbeidsreglement moet opmaken met daarin een aantal verplichte vermeldingen. Het arbeidsreglement legt de relatie tussen het schoolbestuur en het personeel vast.
Het Arbeidsreglement en het Evaluatiereglement werden volledig herwerkt, rekening houdend met de huidige regelgeving. Beide reglementen werden maximaal afgestemd op het Conservatorium aan Zee en de Kunstacademie aan Zee zonder in te druisen tegen de regelgeving.
Alle personeelsleden van het Conservatorium aan Zee en de Kunstacademie aan Zee ontvangen het Arbeidsreglement. het Evaluatiereglement werd als bijlage toegevoegd aan het Arbeidsreglement.
Elk personeelslid dient bij zijn indiensttreding een kopie van het arbeidsreglement te ontvangen.
Het Arbeidsreglement zal regelmatig worden bijgewerkt. Ook hiervan krijgen de personeelsleden een kopie.
Onderhandeld op het ABOC van 18 mei 2022. Onder voorbehoud van ontvangst protocolakkoord.
Op dit punt werd een amendement goedgekeurd met volgende tekst:
Tijdens de ABOC vergadering van 18.05.2022 werden er vijf protocollen voorgelegd en waarvan er 2 werden ondertekend door mevrouw Piers en de heer Plasschaert, nl.:
Drie andere protocollen waaronder het protocol arbeids- en evaluatiereglement en het protocol instellingsgebonden opdrachten werden nog niet getekend voor akkoord.
Mevrouw Piers had geen opmerkingen op het Arbeids- en Evaluatiereglement maar ondertekende het protocol niet omdat het departement onderwijs nog wijzigingen zou doorvoeren.
We werden ondertussen in kennis gesteld door mevrouw Piers dat er effectief wijzigingen zullen gebeuren aan de ‘instellingsgebonden opdrachten’.
Om die redenen waren de protocollen nog niet toegevoegd aan het gemeenteraadsdossier.
Ondertussen werd door de dienst Onderwijs aangedrongen op een dringend ondertekening van deze protocollen
Het is voor het schoolbestuur en de personeelsleden belangrijk dat we op 1 september starten met een Arbeids- en Evaluatiereglement.
We moeten de vastgelegde afspraken binnen het Stadsbestuur volgen om dit reglement voor te leggen op de Gemeenteraad van juni en daarom kunnen we niet wachten op deze wijzigingen.
De eventuele wijzigingen kunnen uiteraard later nog worden voorgelegd aan de Gemeenteraad van augustus.
Het is voor het schoolbestuur en de personeelsleden belangrijk dat we op 1 september starten met een Arbeids- en Evaluatiereglement.
Pas op 22 juni mochten we een protocol arbeids- en evaluatiereglement en een protocol instellingsgebonden opdrachten ondertekend ontvangen.
Hierbij worden ze aan het gemeenteraadsdossier toegevoegd.
Wet van 8 april 1965 tot instelling van de arbeidsreglementen
Decreet van 27 maart 1991 betreffende de rechtspositie van sommige personeelsleden van het gesubsidieerd onderwijs en de gesubsidieerde centra voor leerlingenbegeleiding;
Decreet van 9 maart 2018 betreffende het deeltijds onderwijs;
Decreet Lokaal Bestuur van 22 december 2017;
De Nieuwe Gemeentewet van 24 juni 1988;
Besluit van de Vlaamse Regering van 4 mei 2018 betreffende het opleidingsaanbod, de organisatie, de personeelsformatie, de inning van het inschrijvingsgeld en de certificering van het deeltijds kunstonderwijs;
Onderhandeling van het Arbeidsreglement en het Evaluatiereglement in het Afzonder Bijzonder Onderhandelingscomité van 18 mei 2022.
Het Arbeids- en Evaluatiereglement voor het personeel van Deeltijds Kunstonderwijs Oostende wordt goedgekeurd.
Het Arbeids- en Evaluatiereglement wordt aan alle personeelsleden overhandigd en zij handtekenen voor ontvangst.
Alle nieuwe personeelsleden ontvangen het Arbeids- en Evaluatiereglement bij indiensttreding en handtekenen voor ontvangst.
Alle personeelsleden worden op de hoogte gesteld van wijzigingen.
Geeft dit besluit kracht voor uitvoering na de bekendmaking van het Arbeids- en Evaluatiereglement.
Belast het College van Burgemeester en Schepenen met de secundaire uitvoeringsmodaliteiten van dit Besluit.