2022_GR_00134 - Departement Mens - Directie Zorg - Dienst MSOC - Samenwerkingsovereenkomst tussen stad Oostende en de Vlaamse Vereniging Behandelcentra Verslaafdenzorg - Goedkeuring

Het zesde Vlaams Intersectoraal Akkoord van 30 maart 2021 voorziet als één van zijn kwaliteitsmaatregelen een bedrag van 523.883,97 euro voor de 13 revalidatieconventies in de verslaafdenzorg (p.89 en 90 in het akkoord). Het MSOC Oostende zal als één van die conventies over de periode 2021-2015  jaarlijks een bedrag van 40.298,77 euro ontvangen om "meer personeel te kunnen aanwerven voor het uitvoeren van de kernactiviteiten" (p.89). Deze maatregel vangt aan op 01/05/2021, waardoor voor 2021 maar 26.865,84 euro uitbetaald wordt.

Omdat een deel van die middelen volgens het Akkoord mogen gepoold worden met de andere revalidatieconventies, is er vanuit de revalidatiecentra een overeenkomst opgesteld waarbij elk centrum een deel van die middelen zou afstaan aan de Vlaamse Vereniging Behandelcentra Verslaafdenzorg. De VVBV verenigt alle geconventioneerde behandelcentra voor verslaafdenzorg in Vlaanderen en is door Vlaanderen erkend als gesprekspartner. 

VVBV heeft jarenlang met eigen middelen een halftijds medewerker in dienst gehouden die de communicatie met het Vlaams beleid en de Vlaamse administratie voert. Hij werkt ideeën die tijdens de overlegmomenten van de 13 revalidatieconventies worden ontwikkeld verder uit en verdedigt die bij de Vlaamse administratie. Die eigen middelen raken nu uitgeput. De enige manier om de functie te behouden is het poolen van een deel van de VIA-6 middelen. In de overeenkomst wordt een engagement van alle leden van vijf jaar gevraagd (de periode van het VIA-6 Akkoord).

Daarnaast is een heel specifieke uitdaging ontstaan voor elk individueel centrum binnen de zorg, maar waar we binnen de VVBV gezamenlijk willen op reageren, met name de inkanteling van de centra in de Vlaamse Sociale Bescherming. Vlaanderen wil in de komende twee jaar  een extreem uniforme, gedigitaliseerde communicatie tussen Vlaanderen (de Vlaamse Zorgkas) en de verschillende centra realiseren m.b.t. de revalidatie en facturatie van de cliënt. Alle centra hebben evenwel al meer dan 20 jaar een eigen systeem. De VVBV wil dan ook een halftijds medewerker aanwerven met voldoende kennis van IT- en procesontwikkeling om elk centrum te begeleiden in die evolutie en te zoeken naar een gemeenschappelijke ontwikkeling in die digitalisering. Het engagement hier geldt voor twee jaar.

In de bestuursvergadering van de VVBV van september 2023 en de bestuursvergadering van september 2026 zal respectievelijk de halftijdse functie "procesopvolger" en de halftijdse functie "stafmedewerker" geëvalueerd worden en zal beslist worden over het stopzetten of verlengen van het engagement.

nvt