Beste,
Momenteel is de algemene selectieprocedure voor bvb een administratief medewerker nog altijd schriftelijk. Anno 2023 zou dit ook anders kunnen georganiseerd worden.
Ook kan men bij het inschrijven voor een vacante betrekking niet aangeven dat men een arbeidsbeperking heeft.
Is het stadsbestuur bereid om in te zetten op de digitalisering van het afnemen van examens?
Kan men de vacatures toegankelijker maken voor mensen met een arbeidsbeperking door hen info te geven over de aanpassingen die mogelijk zijn, zodat ook zij willen solliciteren én de selectieprocedure optimaal aan kunnen vatten?
Die aanpassingen zouden bvb kunnen zijn:
De proeven afleggen op een pc, eventueel met vergrotingssoftware indien nodig.
De vragenformulieren in een aangepast/groter lettertype krijgen
Extra tijd krijgen voor het afleggen van de proeven?
Ook het verspreiden van de vacatures naar gespecialiseerde verenigingen voor mensen met een handicap, zou de mensen meer kunnen bereiken
Arianne Jonckheere