Departement Zorg stelt het OCMW Oostende in kennis dat er een nieuwe regelgeving is opgesteld voor de werk- en zorgtrajecten, waar AMA (Arbeidsmatige Activiteiten) deel van uit maakt. De nieuwe regelgeving treedt in werking op 1 januari 2024.
Een van de belangrijkste wijzigingen die de nieuwe regelgeving vanaf 1 januari 2024 met zich mee brengt voor AMA (Arbeidsmatige Activiteiten) is het gebruik van een nieuw model van overeenkomst. Dit zowel voor nieuw op te starten overeenkomsten als voor lopende overeenkomsten.
Het model van overeenkomst is onderdeel van een ministerieel besluit.
Op basis van de nieuwe regelgeving m.i.v. 1 januari 2024 moet het nieuw model van overeenkomst Arbeidsmatige Activiteiten worden goedgekeurd door de Raad voor Maatschappelijk Welzijn.
In onderhavige overeenkomst worden de afspraken vastgelegd inzake het doel van de overeenkomst, afspraken over de start en de duur van de overeenkomst, afspraken over de uitvoering van de activiteiten, overleg, stopzetting/wijzigen van de overeenkomst, afspraken over de veiligheid en de verzekeringen, afspraken bij klachten of problemen, en de contactgegevens van elk van de partijen
Dit model vormt de basis voor de individuele overeenkomsten die vervolgens worden afgesloten door het Vast Bureau.
Het besluit van de Vlaamse Regering van 2 februari 2018 houdende uitvoering van het decreet van 25 april 2014 houdende de werk- en zorgtrajecten.
Het besluit van de Vlaamse Regering van 18 november 2022 houdende de uitvoering van het decreet van 8 juli 2022 over de werk- en zorgtrajecten, artikel 44, §2, derde lid, en artikel 50,n §3, derde lid
Keurt het model van de overeenkomst betreffende het uitvoeren van Arbeidsmatige Activiteiten in het kader van de gezondheids- en welzijnsbeleid, met ingang van 1 januari 2024, goed.
Machtigt het vast bureau tot het afsluiten van de individuele overeenkomsten.