Betreft de actualisatie van een aantal artikels in de Rechtspositieregeling van de Stad Oostende :
- de actualisatie artikel 179, 179 bis en 179 ter betreft het adoptie-, pleegzorg- en pleegouderverlof;
- de wijziging artikel 182 betreft het stopzetten van het voorbedrukte attest bij afwezigheid wegens ziekte.
Aan het Vast Bureau wordt gevraagd om volgende wijzigingen aan de Rechtspositieregeling voor het personeel van de Stad Oostende goed te keuren :
… Schrappen van de huidige artikelen 179 - 179bis - 179ter en vervangen door onderstaande artikelen (- zie ook bijlage). Hoofdstuk V. : Het Adoptie-, pleegzorg- en pleegouderverlof Artikel 179 §2. Statutaire personeelsleden krijgen op hun verzoek adoptieverlof. Het adoptieverlof wordt aan statutaire personeelsleden toegekend conform artikel 30ter van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten. Tijdens het adoptieverlof behouden statutaire personeelsleden hun salaris. Artikel 179 bis §2. Statutaire personeelsleden hebben per kalenderjaar recht op 6 dagen pleegzorgverlof. Het pleegzorgverlof wordt aan statutaire personeelsleden toegekend conform artikel 30quater, §1, van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, en artikel 2 tot en met 6 van het Koninklijk Besluit van 27 oktober 2008 betreffende de afwezigheid van het werk met oog op het verstrekken van pleegzorgen. Tijdens het pleegzorgverlof ontvangen statutaire personeelsleden 82% van hun salaris. Om het salaris te bepalen, wordt het salaris op jaarbasis begrensd op 26.230 euro tegen 100%. Artikel 179 ter §1. Contractuele personeelsleden hebben recht op pleegouderverlof conform artikel 30sexies van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten. §2. In geval van langdurig pleegzorg of pleegvoogdij hebben statutaire personeelsleden die pleegzorger zijn, recht op pleegouderverlof toegekend conform artikel 30sexies van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten. Tijdens de eerste 3 dagen van het langdurige pleegouderverlof behouden statutaire personeelsleden hun salaris. Vanaf de 4de dag ontvangen statutaire personeelsleden 82% van hun salaris. Om het salaris te bepalen, wordt het salaris op jaarbasis begrensd op 26.230 euro tegen 100%. … |
… Artikel 182 Elk personeelslid dat wegens ziekte of ongeval arbeidsongeschikt is verwittigt, persoonlijk en telefonisch zijn/haar leidinggevende of de door hem/haar aangeduide plaatsvervanger op de eerste dag van de arbeidsongeschiktheid en ten laatste voor het begin van de verplichte aanvang van de arbeidsdag. Uiterlijk de eerste werkdag na aanvang van de arbeidsongeschiktheid moet |
Op 16 november 2023 werd met de representatieve vakorganisaties onderhandeld over deze wijziging aan de Rechtspositieregeling van de Stad Oostende.
Decreet Lokaal Bestuur.
De Rechtspositieregeling van de Stad Oostende.
§1. Keurt de wijziging van een artikel 179 aan de Rechtspositieregeling van de Stad Oostende, zoals omschreven in de bijlage, goed.
§2. Deze wijziging treedt in werking vanaf heden.
§1. Keurt de wijziging van een artikel 182 aan de Rechtspositieregeling van de Stad Oostende, zoals omschreven in de bijlage, goed
§2. Deze wijziging treedt in werking vanaf heden.