Terug
Gepubliceerd op 02/05/2024

2024_IP_00056 - Interpellatie van raadslid Reddy De Mey: Nieuwe regeling bij ontslaan van contractuelen

Gemeenteraad
ma 29/04/2024 - 19:00 -
Behandeld

Samenstelling

Aanwezig

Wouter De Vriendt, Voorzitter; Bart Tommelein, Burgemeester; Björn Anseeuw, Schepen; Silke Beirens, Schepen; Kurt Claeys, Schepen; Charlotte Verkeyn, Schepen; Bart Plasschaert, Schepen; Hina Bhatti, Schepen; Maxim Donck, Schepen; Charlotte De Backer, Raadslid; Yves Miroir, Raadslid; Christian Verougstraete, Raadslid; Nancy Bourgoignie, Raadslid; Arne Deblauwe, Raadslid; Vanessa Vens, Raadslid; Natacha Waldmann, Schepen; Danick Minne, Raadslid; John Crombez, Raadslid; Steven Nagels, Raadslid; Patrick De Vyt, Raadslid; Karel Labens, Raadslid; Jeroen Soete, Raadslid; An Casteleyn, Raadslid; Sandra Demuynck, Raadslid; Luba Minarikova, Raadslid; Nathalie Vervaecke, Raadslid; Reddy De Mey, raadslid; Wesley Deschuytter, Raadslid; Gianni Cornette, Raadslid; Michael Vanhee, Raadslid; Frank Jongbloet, Raadslid; Arianne Jonckheere, Raadslid; Kristof Cornelis, Raadslid; Werner Verbiest, Raadslid; Peter Desnerck, Raadslid; Nathan Blondé, Raadslid; Juanita Poelaert, Raadslid; Björn Tratsaert, Raadslid; Siegelinde Lacoere, Algemeen directeur

Afwezig

Alan Van Laer, Raadslid; Jolan Deschepper, Raadslid

Verontschuldigd

Tom Germonpré, Raadslid

Secretaris

Siegelinde Lacoere, Algemeen directeur

Voorzitter

Wouter De Vriendt, Voorzitter
2024_IP_00056 - Interpellatie van raadslid Reddy De Mey: Nieuwe regeling bij ontslaan van contractuelen 2024_IP_00056 - Interpellatie van raadslid Reddy De Mey: Nieuwe regeling bij ontslaan van contractuelen

Motivering

Indiener(s)

Reddy De Mey

Gericht aan

Siegelinde Lacoere

Tijdstip van indienen

wo 24/04/2024 - 16:57

Toelichting

Motivatie: Lokale en provinciale besturen moeten vanaf 1 mei 2024 bijkomende regels respecteren bij ontslag van contractuelen. De wet van 13 maart 2024 voert een "motiverings- en  hoor plicht" in.

Vragen:

1) Wordt die motiverings-en hoor plicht nu al toegepast ?

2) Wie is daartoe gemachtigd ?

3) Wat houdt die formule in ? Is er sprake van evaluatie, een aanbeveling of andere steun voor een andere job ?

4) Hoeveel ontslagen zijn er gepland ?