Terug
Gepubliceerd op 27/09/2024

2024_CBS_04813 - Stadsbestuur Oostende - Wijziging Rechtspositieregeling Stad Oostende artikel 249 - Goedkeuring

College van Burgemeester en Schepenen
vr 27/09/2024 - 09:00 collegezaal
Goedgekeurd
Dit besluit handelt over een Rechtspositieregeling (RPR).

Samenstelling

Aanwezig

Bart Tommelein, Burgemeester; Björn Anseeuw, Schepen; Silke Beirens, Schepen; Charlotte Verkeyn, Schepen; Bart Plasschaert, Schepen; Hina Bhatti, Schepen; Maxim Donck, Schepen; Natacha Waldmann, Schepen; Danick Minne, Schepen; Siegelinde Lacoere, Algemeen Directeur

Secretaris

Siegelinde Lacoere, Algemeen Directeur

Voorzitter

Bart Tommelein, Burgemeester
2024_CBS_04813 - Stadsbestuur Oostende - Wijziging Rechtspositieregeling Stad Oostende artikel 249 - Goedkeuring 2024_CBS_04813 - Stadsbestuur Oostende - Wijziging Rechtspositieregeling Stad Oostende artikel 249 - Goedkeuring

Motivering

Regelgeving: bevoegdheid

dlb0029

Aanleiding en context

Naar aanleiding van de vermelding in verschillende artikels van de onregelmatige prestaties voor medewerkers tewerkgesteld binnen de jeugdzorgcentra De Brem en De Bolle in de Rechtspositieregeling van de Stad Oostende wordt voorgesteld om artikel 249 betreft de specifieke bepalingen voor medewerkers van de jeugdzorgcentra uit te schrijven met ook de vermeldingen rond onregelmatige prestaties (art. 142-143).

Argumentatie

Aan het College van Burgemeester en Schepenen wordt gevraagd om volgende wijziging (herschrijven van artikel 249) aan de Rechtspositieregeling voor het personeel van de Stad Oostende goed te keuren :

Hoofdstuk I Jeugdzorgcentra “De Brem” & “De Bolle”

Artikel 249

§1. De personeelsleden van de jeugdzorgcentra ‘De Brem’ en ‘De Bolle’ krijgen het volgende voor onregelmatige prestaties : 

  1.  prestaties tussen 6 - 22 uur op een zaterdag een toeslag op het uursalaris die gelijk is aan 6,82 % van het uursalaris;
  2. nachtprestaties tussen 22 - 6 uur een toeslag op het uursalaris die gelijk is aan 25 % van het uursalaris;
  3. prestaties op een zondag of een reglementaire feestdag een toeslag op het uursalaris die gelijk is aan 100 % van het uursalaris of 1 uur extra inhaalrust.

§2. Als berekeningsbasis voor de toeslag geldt het bruto-uursalaris, eventueel verhoogd met de haard- of standplaatstoelage, de toelage voor het waarnemen van een hogere functie of de gegarandeerde salarisverhoging na bevordering of de toelage voor opdrachthouderschap.

§3. De toelage voor prestaties verricht op zaterdag en zondag is niet cumuleerbaar met de toelage voor nachtprestaties en met een ander compenserend voordeel voor dezelfde prestaties. Het voor het personeelslid voordeligste stelsel wordt toegepast.   

§4. In geval van arbeidsongeschiktheid als gevolg van een arbeidsongeval of een beroepsziekte wordt het salaris, met inbegrip van de toelage nachtprestaties en prestaties op zaterdagen, zondagen en feestdagen doorbetaald.

§5. De overuren zijn niet cumuleerbaar en heeft voorrang op de toelage voor nachtprestaties en voor prestaties op zaterdagen, zondagen en feestdagen. 

§6. De toelage voor nachtprestaties wordt voor 3 uur per nacht verleend aan de personeelsleden van de jeugdzorgcentra ‘De Brem’ / ‘De Bolle’ die inslapen. Wordt het inslapen onderbroken door effectieve prestaties, dan tellen de gepresteerde uren dubbel, zonder dat het maximum van 8 uur toelage voor nachtprestaties per nacht kan worden overschreden.

...


Op 19 september 2024 werd met de representatieve vakorganisaties onderhandeld over deze wijziging aan de Rechtspositieregeling van de Stad Oostende.

Juridische grond

Decreet Lokaal Bestuur.

De Rechtspositieregeling van de Stad Oostende.

Regelgeving bevoegdheid

Artikel 56-57 van het decreet lokaal bestuur
Het college van burgemeester en schepenen is bevoegd op basis van artikel 56-57 van het decreet lokaal bestuur

Besluit

Het college van burgemeester en schepenen beslist:

Artikel 1

§1. Keurt de wijziging van artikel 249 aan de Rechtspositieregeling van de Stad Oostende, zoals omschreven in de bijlage, goed.

§2. Deze wijziging treedt in werking vanaf 01 oktober 2024.