Twee jaar na de fusie van het Henri Serruysziekenhuis en het Sint-Janshospitaal verscheen in De Zeewacht (pagina 3) een uitgebreid interview met de algemeen directeur van het AZ Oostende onder de titel “Nog niet alles perfect, maar we zitten al in de groeifase”.
Dit artikel is de ideale aanleiding om een evaluatie te laten plaats vinden.
Vandaar ook mijn vragen:
1. Hoe beoordeelt het stadsbestuur, als aandeelhouder, de huidige personeelsbezetting in het AZ Oostende? En welke initiatieven neemt men om de aanwervingsproblemen structureel aan te pakken?
2. Er werden gevallen gemeld waarbij patiënten bij ontslag documenten ontvingen met foutieve gegevens, verwisselde namen en voorschriften van andere patiënten. Dat is niet enkel slordig, maar ook een ernstige schending van de privacywetgeving.
Is het stadsbestuur op de hoogte van dergelijke incidenten? Wordt er vanuit de stad aangedrongen op een beter controlesysteem binnen het ziekenhuis om fouten en datalekken te voorkomen?